Een vaststellingsovereenkomst gekregen? Zo houd je je hoofd koel
Krijg je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst aangeboden, dan hoef je niet meteen te tekenen. Zo’n overeenkomst is een voorstel voor ontslag met wederzijds goedvinden, geen besluit dat al vaststaat. Je mag nee zeggen en je mag eerst advies inwinnen. Wie dat weet, staat er direct een stuk steviger voor. Juridisch advies inwinnen is in
Een vaststellingsovereenkomst gekregen? Zo houd je je hoofd koel Meer lezen »










